Chào các bạn đến với chuyên trang tuyển dụng, nhân sự tìm việc nhanh 247Để giúp bạn tìm kiếm công ty 2/9 (hoặc các công ty tương tự) chuyên tuyển dụng việc làm cho siêu thị và cửa hàng tiện lợi, tôi sẽ cung cấp một hướng dẫn chi tiết, bao gồm cả lời khuyên, kỹ năng cần thiết, yêu cầu, từ khóa tìm kiếm và tags.
HƯỚNG DẪN TÌM KIẾM CÔNG TY TUYỂN DỤNG VIỆC LÀM SIÊU THỊ/CỬA HÀNG TIỆN LỢI
1. Xác định nhu cầu và mục tiêu của bạn:
*
Loại công việc bạn muốn:
Nhân viên bán hàng, thu ngân, quản lý cửa hàng, nhân viên kho, nhân viên giao hàng, v.v.
*
Địa điểm làm việc mong muốn:
Khu vực cụ thể trong thành phố hoặc tỉnh thành.
*
Mức lương kỳ vọng:
Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí bạn muốn.
*
Kinh nghiệm:
Bạn có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ, dịch vụ khách hàng chưa?
*
Loại hình công ty bạn muốn làm việc:
Chuỗi siêu thị lớn, cửa hàng tiện lợi nhỏ, công ty mới thành lập, v.v.
2. Nghiên cứu và tìm kiếm thông tin:
*
Công cụ tìm kiếm trực tuyến:
*
Google:
Sử dụng các từ khóa như “công ty tuyển dụng siêu thị”, “tuyển dụng cửa hàng tiện lợi”, “việc làm bán lẻ [địa điểm]”, “headhunter siêu thị”, “công ty cung ứng nhân sự siêu thị”.
*
LinkedIn:
Tìm kiếm các công ty chuyên tuyển dụng trong ngành bán lẻ, kết nối với các chuyên gia tuyển dụng (recruiter) trong lĩnh vực này.
*
Các trang web tuyển dụng:
VietnamWorks, CareerBuilder, TopCV, Indeed, MyWork, v.v. Lọc theo ngành “Bán lẻ/Hàng tiêu dùng”, “Dịch vụ khách hàng”, “Bán hàng”.
*
Mạng xã hội:
*
Facebook:
Tìm kiếm các nhóm việc làm liên quan đến bán lẻ, siêu thị, cửa hàng tiện lợi. Theo dõi các trang fanpage của các siêu thị, cửa hàng tiện lợi lớn.
*
Zalo:
Tham gia các nhóm việc làm địa phương.
*
Tìm kiếm trực tiếp:
*
Website của các siêu thị/cửa hàng tiện lợi:
Co.opmart, VinMart, Circle K, FamilyMart, Bách Hóa Xanh, v.v. Thường xuyên kiểm tra mục “Tuyển dụng” trên website của họ.
*
Hỏi người quen:
Hỏi bạn bè, người thân, đồng nghiệp cũ xem họ có biết công ty tuyển dụng nào uy tín không.
*
Công ty tuyển dụng/Headhunter:
* Tìm kiếm các công ty tuyển dụng chuyên về ngành bán lẻ. Liên hệ trực tiếp với họ để gửi CV và bày tỏ mong muốn tìm việc.
* Một số công ty tuyển dụng có thể kể đến như: Adecco, Manpower, Navigos Search, HR2B, Talentnet, v.v. (Tuy nhiên, không phải công ty nào cũng chuyên về bán lẻ, bạn cần tìm hiểu kỹ).
3. Lọc và đánh giá các công ty tuyển dụng:
*
Uy tín:
Tìm hiểu về lịch sử hoạt động, đánh giá của ứng viên trước đây, thông tin trên các diễn đàn, mạng xã hội.
*
Chuyên môn:
Công ty có chuyên về tuyển dụng cho ngành bán lẻ, siêu thị, cửa hàng tiện lợi không?
*
Mạng lưới:
Công ty có quan hệ đối tác với nhiều siêu thị, cửa hàng tiện lợi lớn không?
*
Dịch vụ:
Công ty có cung cấp dịch vụ tư vấn nghề nghiệp, hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ, phỏng vấn không?
*
Chi phí:
Một số công ty có thể thu phí dịch vụ từ ứng viên (thường là không nên). Hãy hỏi rõ về các khoản phí trước khi hợp tác.
4. Chuẩn bị hồ sơ và phỏng vấn:
*
CV/Resume:
*
Ngắn gọn, súc tích:
Tập trung vào kinh nghiệm, kỹ năng liên quan đến công việc bán lẻ, dịch vụ khách hàng.
*
Nổi bật:
Sử dụng các động từ mạnh để mô tả thành tích (ví dụ: “tăng doanh số”, “cải thiện sự hài lòng của khách hàng”).
*
Chỉnh sửa:
Điều chỉnh CV cho phù hợp với từng vị trí ứng tuyển.
*
Thông tin liên hệ:
Đảm bảo thông tin liên hệ chính xác và đầy đủ.
*
Thư xin việc (Cover Letter):
*
Cá nhân hóa:
Viết thư riêng cho từng công ty, vị trí ứng tuyển.
*
Thể hiện sự quan tâm:
Nêu rõ lý do bạn muốn làm việc trong ngành bán lẻ, tại công ty đó.
*
Nhấn mạnh kỹ năng:
Liên hệ kỹ năng, kinh nghiệm của bạn với yêu cầu của công việc.
*
Phỏng vấn:
*
Nghiên cứu về công ty:
Tìm hiểu về lịch sử, văn hóa, sản phẩm, dịch vụ của công ty.
*
Chuẩn bị câu trả lời:
Dự đoán các câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn (ví dụ: điểm mạnh, điểm yếu, kinh nghiệm làm việc nhóm, cách xử lý tình huống khó khăn).
*
Ăn mặc lịch sự:
Tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
*
Tự tin:
Thể hiện sự nhiệt tình, đam mê với công việc.
*
Đặt câu hỏi:
Hỏi nhà tuyển dụng về công việc, công ty để thể hiện sự quan tâm của bạn.
LƯU Ý QUAN TRỌNG:
*
Cảnh giác với lừa đảo:
Tránh xa các công ty yêu cầu bạn trả phí trước khi được giới thiệu việc làm. Kiểm tra kỹ thông tin của công ty trước khi cung cấp thông tin cá nhân.
*
Kiên trì:
Quá trình tìm việc có thể mất thời gian. Đừng nản lòng nếu bạn chưa tìm được công việc phù hợp ngay lập tức.
*
Nâng cao kỹ năng:
Tham gia các khóa học ngắn hạn về bán hàng, dịch vụ khách hàng để tăng cơ hội trúng tuyển.
*
Xây dựng mạng lưới:
Tham gia các sự kiện, hội thảo về ngành bán lẻ để mở rộng mối quan hệ.
KỸ NĂNG CẦN THIẾT:
*
Kỹ năng giao tiếp:
Khả năng giao tiếp rõ ràng, hiệu quả với khách hàng và đồng nghiệp.
*
Kỹ năng bán hàng:
Khả năng thuyết phục, giới thiệu sản phẩm/dịch vụ.
*
Kỹ năng giải quyết vấn đề:
Khả năng xử lý các tình huống phát sinh một cách nhanh chóng, hiệu quả.
*
Kỹ năng làm việc nhóm:
Khả năng phối hợp với đồng nghiệp để đạt được mục tiêu chung.
*
Kỹ năng sử dụng máy tính:
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng, phần mềm quản lý bán hàng.
*
Kỹ năng ngoại ngữ (nếu có):
Đặc biệt là tiếng Anh, sẽ là một lợi thế lớn.
*
Tính trung thực, cẩn thận, chịu khó:
Những phẩm chất quan trọng trong ngành bán lẻ.
YÊU CẦU THƯỜNG GẶP:
*
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp THPT trở lên (tùy vị trí).
*
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu kinh nghiệm (đối với các vị trí nhân viên bán hàng, thu ngân). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ, dịch vụ khách hàng.
*
Sức khỏe:
Đảm bảo sức khỏe tốt để làm việc.
*
Ngoại hình:
Ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp.
*
Thời gian làm việc:
Có thể làm việc theo ca, cuối tuần, ngày lễ.
TỪ KHÓA TÌM KIẾM:
* công ty tuyển dụng siêu thị
* tuyển dụng cửa hàng tiện lợi
* việc làm bán lẻ
* việc làm thu ngân
* việc làm nhân viên bán hàng
* headhunter siêu thị
* công ty cung ứng nhân sự siêu thị
* tuyển dụng [tên siêu thị/cửa hàng tiện lợi]
* việc làm bán thời gian
* việc làm full time
TAGS:
* tuyendung
* vieclam
* sieuthi
* cuahangtienloi
* banle
* nhanvienbanhang
* thungan
* quanlycuahang
* vieclambanthoigian
* vieclamfulltime
* hr
* recruitment
* retail
* convenience store
* supermarket
Chúc bạn thành công trong quá trình tìm kiếm công việc mơ ước!