Chào các bạn đến với chuyên trang tuyển dụng, nhân sự tìm việc nhanh 247Tôi sẽ hướng dẫn bạn chi tiết cách tìm kiếm việc làm ngành bán lẻ (siêu thị, cửa hàng tiện lợi) trên trang 24h.com.vn, đặc biệt tập trung vào vị trí HR (Nhân sự) và Chuyên gia tuyển dụng.
I. Hướng Dẫn Tìm Kiếm Việc Làm Trên 24h.com.vn
1.
Truy Cập Trang Web:
* Mở trình duyệt web (Chrome, Firefox, Safari,…) và nhập địa chỉ: `https://www.24h.com.vn/viec-lam/`
2.
Sử Dụng Thanh Tìm Kiếm:
* Trên trang việc làm của 24h, bạn sẽ thấy một thanh tìm kiếm lớn. Đây là nơi bạn nhập các từ khóa liên quan đến công việc bạn muốn tìm.
3.
Nhập Từ Khóa:
*
Tìm kiếm việc làm HR (Nhân sự):
* `HR siêu thị`
* `Nhân sự cửa hàng tiện lợi`
* `Tuyển dụng siêu thị`
* `Chuyên viên nhân sự bán lẻ`
* `HR tổng hợp siêu thị`
*
Tìm kiếm việc làm Chuyên gia tuyển dụng:
* `Chuyên gia tuyển dụng siêu thị`
* `Chuyên viên tuyển dụng cửa hàng tiện lợi`
* `Recruitment siêu thị`
* `Talent Acquisition siêu thị`
* `Tuyển dụng số lượng lớn siêu thị`
4.
Chọn Địa Điểm (Nếu Cần):
* Nếu bạn muốn tìm việc ở một tỉnh/thành phố cụ thể, hãy chọn địa điểm từ danh sách hoặc nhập tên tỉnh/thành phố vào ô địa điểm.
5.
Nhấn Tìm Kiếm:
* Sau khi nhập từ khóa và chọn địa điểm (nếu có), hãy nhấn nút “Tìm kiếm” (thường có biểu tượng kính lúp).
6.
Lọc Kết Quả:
* Trang kết quả tìm kiếm sẽ hiển thị danh sách các việc làm phù hợp. Bạn có thể sử dụng các bộ lọc để thu hẹp phạm vi tìm kiếm:
*
Ngành nghề:
Chọn “Bán hàng/Kinh doanh” hoặc “Nhân sự/Hành chính”
*
Cấp bậc:
Chọn “Nhân viên”, “Trưởng nhóm”, “Quản lý”,… tùy theo kinh nghiệm của bạn.
*
Mức lương:
Chọn khoảng lương mong muốn.
*
Loại hình công việc:
Chọn “Toàn thời gian”, “Bán thời gian”, “Thực tập”,…
*
Kinh nghiệm:
Chọn số năm kinh nghiệm phù hợp.
7.
Xem Chi Tiết Việc Làm:
* Nhấp vào tiêu đề của một việc làm để xem thông tin chi tiết:
* Mô tả công việc
* Yêu cầu công việc
* Quyền lợi
* Thông tin công ty
* Địa điểm làm việc
* Hạn nộp hồ sơ
* Cách thức ứng tuyển
II. Giới Thiệu Bản Thân Ấn Tượng (Khi Ứng Tuyển)
*
Sơ yếu lý lịch (CV):
*
Thông tin cá nhân:
Đầy đủ, chính xác, chuyên nghiệp (ảnh nên nghiêm túc).
*
Tóm tắt bản thân:
Nêu bật kinh nghiệm, kỹ năng và mục tiêu nghề nghiệp liên quan đến vị trí ứng tuyển. Ví dụ: “Chuyên viên Nhân sự với 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ, am hiểu quy trình tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự. Mong muốn đóng góp vào sự phát triển của [Tên công ty] bằng việc xây dựng đội ngũ nhân viên chất lượng cao.”
*
Kinh nghiệm làm việc:
Liệt kê theo thứ tự thời gian (gần nhất trước), nêu rõ tên công ty, vị trí, thời gian làm việc, mô tả công việc chi tiết và thành tích đạt được.
*
Kỹ năng:
Kỹ năng cứng (ví dụ: sử dụng phần mềm quản lý nhân sự, kỹ năng phỏng vấn) và kỹ năng mềm (ví dụ: giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề).
*
Học vấn:
Bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
*
Tham khảo (References):
Nếu có, cung cấp thông tin liên hệ của người tham khảo (người quản lý cũ, đồng nghiệp,…).
*
Thư xin việc (Cover Letter):
*
Nêu rõ lý do ứng tuyển:
Tại sao bạn quan tâm đến vị trí này và công ty này.
*
Nhấn mạnh kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp:
Kết nối kinh nghiệm và kỹ năng của bạn với yêu cầu của công việc.
*
Thể hiện sự nhiệt tình và mong muốn được đóng góp:
Cho nhà tuyển dụng thấy bạn thực sự muốn làm việc tại công ty của họ.
*
Ngắn gọn, súc tích và chuyên nghiệp:
Tránh lỗi chính tả và ngữ pháp.
*
Phỏng vấn:
*
Nghiên cứu về công ty:
Tìm hiểu về lịch sử, văn hóa, sản phẩm/dịch vụ, đối thủ cạnh tranh của công ty.
*
Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn thường gặp:
Ví dụ: “Hãy giới thiệu về bản thân bạn”, “Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?”, “Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?”, “Bạn có kinh nghiệm gì trong lĩnh vực này?”.
*
Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng:
Thể hiện sự quan tâm của bạn đến công việc và công ty.
*
Ăn mặc lịch sự, chuyên nghiệp:
Tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
*
Tự tin, trung thực và nhiệt tình:
Thể hiện con người thật của bạn.
III. Lưu Ý Quan Trọng
*
Đọc kỹ mô tả công việc:
Đảm bảo bạn hiểu rõ yêu cầu công việc và có đủ khả năng đáp ứng.
*
Tùy chỉnh CV và thư xin việc:
Điều chỉnh nội dung cho phù hợp với từng vị trí ứng tuyển.
*
Kiểm tra lỗi chính tả và ngữ pháp:
Một CV và thư xin việc không có lỗi sẽ tạo ấn tượng tốt hơn.
*
Ứng tuyển sớm:
Đừng chờ đến hạn chót mới nộp hồ sơ.
*
Theo dõi sau khi ứng tuyển:
Gửi email hoặc gọi điện thoại để hỏi về tình trạng hồ sơ của bạn (nhưng đừng làm phiền nhà tuyển dụng).
*
Cẩn thận với các công việc lừa đảo:
Tìm hiểu kỹ về công ty trước khi ứng tuyển. Nếu có bất kỳ dấu hiệu đáng ngờ nào (ví dụ: yêu cầu nộp tiền trước khi nhận việc), hãy cẩn thận.
IV. Kỹ Năng Cần Thiết
*
Kỹ năng chuyên môn (HR):
* Tuyển dụng
* Đào tạo và phát triển
* Quản lý hiệu suất
* Quản lý lương thưởng và phúc lợi
* Quan hệ lao động
* Luật lao động
*
Kỹ năng chuyên môn (Tuyển dụng):
* Tìm kiếm ứng viên
* Sàng lọc hồ sơ
* Phỏng vấn
* Đánh giá ứng viên
* Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
*
Kỹ năng mềm:
* Giao tiếp
* Làm việc nhóm
* Giải quyết vấn đề
* Lắng nghe
* Tổ chức và quản lý thời gian
* Sử dụng máy tính văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
V. Yêu Cầu Chung
* Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
* Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự/Tuyển dụng (tùy thuộc vào vị trí).
* Am hiểu về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự.
* Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
* Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
* Nhiệt tình, năng động, chịu được áp lực công việc.
VI. Từ Khóa Tìm Kiếm (Tags)
* HR
* Nhân sự
* Tuyển dụng
* Chuyên gia tuyển dụng
* Recruitment
* Talent Acquisition
* Siêu thị
* Cửa hàng tiện lợi
* Bán lẻ
* Hành chính nhân sự
* Quản lý nhân sự
* 24h việc làm
Chúc bạn thành công trong việc tìm kiếm công việc mơ ước!