Giai Đoạn Thử Việc Nên Tiếp Tục Hay Tìm Kiếm Cơ Hội Khác?

Bạn đã vượt qua vòng phỏng vấn và bắt đầu tham gia vào giai đoạn thử việc thì xem như bạn đã có 50% cơ hội bước vào môi trường công ty mới. Vấn đề còn lại chỉ ở lại là thể hiện năng lực, khẳng định bản thân ấn tượng với Sếp để chính thức được nhận vào vị trí mong muốn sau khi quá trình thử việc kết thúc. Trong giai đoạn nhạy cảm này, có nhiều người vẫn âm thầm nộp đơn những công ty khác với mục đích tìm kiếm môi trường công ty được tốt hơn cho bản thân. Vậy câu hỏi giai đoạn thử việc nên tiếp tục hay tìm kiếm cơ hội khác được giải quyết như thế nào?

Xem thêm: Làm thế nào để chọn nghề phù hợp với bản thân?

Khái niệm về thử việc

Chúng ta thường quan niệm rằng thử việc là quyền của nhà tuyển dụng đối với ứng viên. Đó là thử thách họ đặt ra và sẵn sàng sàn lọc những người có năng lực nhất được gia nhập vào đội ngũ của họ. Điều này không hoàn toàn đúng cho ngày nay, thời đại này thử việc còn là sự quyết định từ hai hướng: nhà tuyển dụng và ứng viên.

Mức lương cao, cơ hội thăng tiến…là những lời chào mời hấp dẫn thường xuất hiện ở những trang tìm việc. Bạn sẽ dễ dàng nhận biết đâu là lừa bịp, đâu là thật và nếu có cơ hội bạn sẵn sàng thử việc. Vậy quá trình thử việc lúc này sẽ là do ứng viên quyết định để họ có cái nhìn thực tế nhất về công ty hiện tại.

Những lời mời mọc “có cánh” lúc mới tuyển dụng theo thời gian tiếp xúc ứng viên cũng “dễ dàng” nhận ra sự bất hợp lý sau thời gian ngắn thử việc. Họ có quyền hoài nghi về tính khả nghi, về tương lai và sự phát triển tại nơi mình sẽ quyết định theo đuổi.

Bạn thành công khi bạn là chính mình

Hệ quả của việc nộp hồ sơ tràn lan

Thời đại công nghệ thông tin được phát triển ngày càng tiến bộ thì người xin việc nay cũng đơn giản không cần tốn thời gian và chuẩn bị nhiều hồ sơ. Thay vào đó, ứng viên chỉ cần truy cập website của doanh nghiệp và nộp hồ sơ online. Chính vì điều dễ dàng này, đã vô tình dẫn đến tình trạng nộp hồ sơ tràn lan. Bạn không tìm hiểu kỹ về công ty mà chỉ quan tâm đến quyền lợi hấp dẫn. Nhận được cuộc gọi phỏng vấn mà không thể nhớ được là công ty nào gọi.

Hình thức trả lương theo năng lực đang được phổ biến trong doanh nghiệp. Phía doanh nghiệp, họ cũng không đủ sức nuôi hết bộ máy công ty và áp dụng phương châm đánh giá giá trị bạn đem lại. Người tìm việc cũng bị hạn chế ở mức lương cố định và bạn đem về lợi nhuận nhiều bạn càng có nhiều. Đó chính là sự hợp tác đôi bên cùng có lợi.

Chính vì thế, đọc qua những điều hấp dẫn trong tin tìm việc không phải là không có cơ sở, vấn đề là ở bạn có đủ năng lực để đáp ứng điều kiện nhà tuyển dụng đưa ra hay không? Cho nên, hãy tìm hiểu kỹ nơi mình ứng tuyển và tránh lãng phí thời gian sau thời gian dài thử việc, rồi lại đi tìm công việc mới cũng không có gì chắc chắn 100%.

Nguyên tắc trên con đường tìm việc làm là phải hiểu rõ bản chất công việc đó, bản chất nhà tuyển dụng mong muốn và khả năng chính bản thân bạn. Làm tốt công việc hiện tại, hơn là “đứng núi này trông núi nọ” để rồi mọi việc không đâu vào đâu. Cuộc sống không tạo những điều phù hợp cho con người, mà mỗi người phải biết thích nghi để tồn tại với cuộc sống.

Bạn có thể tìm được công việc phù hợp với mình: Tại Đây

Nội dung liên quan

• Đập Tan Nỗi Ám Ảnh Mang Tên Thất Nghiệp (23-03-2016)
• Có Cần Phân Loại Công Việc Hay Không? (10-10-2016)
• Những Công Việc Lương Cao Không Cần Bằng Đại Học (02-03-2016)
• Những Dấu Hiệu Cảnh Báo Bạn Sắp Bị Sa Thải (05-04-2016)
• Những việc làm lãnh lương ngay dành cho sinh viên (10-01-2017)
• Cách Giảm Mâu Thuẫn Nơi Công Sở Hiệu Quả (18-12-2015)
• Làm Thế Nào Để Trở Thành Người Có Đạo Đức Nghề Nghiệp? (06-05-2016)
• 7 Kỹ Năng Viết Báo Cáo Chuyên Nghiệp (22-04-2016)
• Bí quyết để thỏa thuận lương (11-06-2016)
• Cần Gì Cho Một Cuộc Phỏng Vấn? (06-11-2016)