Chào các bạn đến với chuyên trang tuyển dụng, nhân sự tìm việc nhanh 247Dưới đây là hướng dẫn chi tiết dành cho người tìm việc muốn tìm hiểu về mức lương công nhân năm 2010, đặc biệt trong lĩnh vực siêu thị và cửa hàng tiện lợi. Hướng dẫn này được viết dưới góc độ của một chuyên gia tuyển dụng HR:
TIÊU ĐỀ:
Hướng Dẫn “Săn” Thông Tin Lương Công Nhân Siêu Thị, Cửa Hàng Tiện Lợi – Năm 2010 (Dành Cho Ứng Viên)
MỞ ĐẦU:
Chào bạn,
Là một chuyên gia tuyển dụng trong lĩnh vực bán lẻ (siêu thị, cửa hàng tiện lợi), tôi hiểu rằng thông tin về mức lương luôn là một trong những yếu tố quan trọng nhất khi bạn tìm kiếm việc làm. Tuy nhiên, việc tìm kiếm thông tin lương của những năm trước (như năm 2010) có thể gặp nhiều khó khăn.
Đừng lo lắng! Hướng dẫn này sẽ cung cấp cho bạn các phương pháp, nguồn tài nguyên và lưu ý quan trọng để bạn có thể thu thập thông tin lương công nhân siêu thị, cửa hàng tiện lợi năm 2010 một cách hiệu quả nhất.
I. TẠI SAO VIỆC TÌM HIỂU LƯƠNG NĂM 2010 LẠI QUAN TRỌNG?
Mặc dù đã qua nhiều năm, việc biết được mức lương công nhân thời điểm 2010 vẫn hữu ích vì:
*
Tham khảo tương đối:
Giúp bạn có cái nhìn sơ bộ về sự thay đổi của mức lương trong ngành theo thời gian.
*
Đánh giá kinh nghiệm:
Nếu bạn đã có kinh nghiệm làm việc từ những năm đó, bạn có thể so sánh để đánh giá sự tăng trưởng về thu nhập của mình.
*
Hiểu về cơ cấu lương:
Giúp bạn hiểu rõ hơn về các yếu tố ảnh hưởng đến lương (vị trí, kinh nghiệm, địa điểm, quy mô công ty…).
II. CÁC PHƯƠNG PHÁP “SĂN” THÔNG TIN LƯƠNG NĂM 2010:
1. Tìm kiếm trực tuyến (Online Research):
*
Từ khóa tìm kiếm (Keywords):
* Lương công nhân siêu thị [tên tỉnh/thành phố] 2010
* Lương nhân viên bán hàng cửa hàng tiện lợi [tên tỉnh/thành phố] 2010
* Mức lương trung bình công nhân bán lẻ 2010
* Thảo luận lương nhân viên siêu thị năm 2010
* “Salary for supermarket staff 2010” (nếu bạn tìm kiếm bằng tiếng Anh)
*
Các trang web và diễn đàn nên tìm:
*
Diễn đàn việc làm/nghề nghiệp:
VietnamWorks, CareerBuilder, Timviecnhanh… (Tìm các bài đăng cũ, thảo luận lương thưởng)
*
Mạng xã hội:
Các group Facebook về việc làm, tuyển dụng trong ngành bán lẻ (tìm kiếm bằng từ khóa liên quan)
*
Báo chí, trang tin tức:
Tìm kiếm các bài báo, khảo sát về thị trường lao động, mức lương năm 2010 (ví dụ: “báo cáo lương năm 2010”). Sử dụng Google News để tìm kiếm hiệu quả hơn.
*
Trang web của các công ty nghiên cứu thị trường:
Một số công ty có thể có dữ liệu khảo sát lương thưởng từ những năm trước.
2. Hỏi ý kiến từ mạng lưới quan hệ (Networking):
*
Người quen:
Hỏi những người bạn, người thân đã từng làm trong lĩnh vực bán lẻ vào năm 2010.
*
Cựu đồng nghiệp:
Liên hệ với những người bạn đã từng làm cùng công ty hoặc trong ngành để hỏi về mức lương thời điểm đó.
*
Chuyên gia tuyển dụng:
Kết nối với các HR recruiter chuyên về lĩnh vực bán lẻ (có thể tìm thấy trên LinkedIn) và hỏi ý kiến của họ.
3. Nghiên cứu hồ sơ công ty (Company Research):
*
Tìm kiếm báo cáo thường niên:
Một số công ty lớn có thể công bố báo cáo thường niên, trong đó có thông tin về chi phí nhân sự.
*
Tìm kiếm thông tin trên các trang web đánh giá công ty:
Glassdoor, JobStreet… (mặc dù thông tin có thể không đầy đủ cho năm 2010).
III. NHỮNG LƯU Ý QUAN TRỌNG:
*
Tính chính xác:
Thông tin bạn tìm được có thể không hoàn toàn chính xác hoặc đầy đủ. Hãy đối chiếu thông tin từ nhiều nguồn khác nhau.
*
Sự khác biệt:
Mức lương có thể khác nhau tùy thuộc vào:
*
Vị trí công việc:
(Nhân viên bán hàng, thu ngân, quản lý…)
*
Kinh nghiệm:
(Mới vào nghề, có kinh nghiệm…)
*
Địa điểm:
(Thành phố lớn, nông thôn…)
*
Quy mô công ty:
(Tập đoàn lớn, cửa hàng nhỏ…)
*
Lạm phát:
Cần tính đến yếu tố lạm phát khi so sánh mức lương năm 2010 với hiện tại. Bạn có thể sử dụng các công cụ tính lạm phát trực tuyến.
*
Tính linh hoạt:
Hãy sẵn sàng điều chỉnh kỳ vọng về mức lương của bạn dựa trên tình hình thực tế của thị trường lao động hiện tại.
IV. KỸ NĂNG CẦN THIẾT KHI TÌM VIỆC TRONG NGÀNH BÁN LẺ:
*
Kỹ năng giao tiếp:
Khả năng giao tiếp tốt với khách hàng và đồng nghiệp.
*
Kỹ năng bán hàng:
Am hiểu về sản phẩm, kỹ năng thuyết phục khách hàng.
*
Kỹ năng giải quyết vấn đề:
Khả năng xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình làm việc.
*
Kỹ năng làm việc nhóm:
Khả năng phối hợp với đồng nghiệp để đạt được mục tiêu chung.
*
Sức khỏe tốt:
Công việc có thể đòi hỏi đứng nhiều, làm việc theo ca.
*
Ngoại hình ưa nhìn:
(Tùy vị trí)
V. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG THƯỜNG GẶP:
*
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp THPT trở lên.
*
Kinh nghiệm:
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ.
*
Yêu cầu khác:
* Trung thực, nhanh nhẹn, nhiệt tình.
* Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
* Chịu được áp lực công việc.
VI. TAGS:
* Lương công nhân
* Lương nhân viên siêu thị
* Lương nhân viên cửa hàng tiện lợi
* Mức lương 2010
* Việc làm bán lẻ
* Tuyển dụng siêu thị
* Tuyển dụng cửa hàng tiện lợi
* Tìm việc làm
* Kinh nghiệm tìm việc
* Mẹo tìm việc
* HR
* Recruitment
KẾT LUẬN:
Việc tìm kiếm thông tin lương năm 2010 có thể tốn thời gian và công sức, nhưng với sự kiên trì và các phương pháp được đề cập trong hướng dẫn này, bạn sẽ có được những thông tin hữu ích.
Chúc bạn thành công trên con đường tìm kiếm việc làm!
LỜI KHUYÊN TỪ CHUYÊN GIA:
Đừng chỉ tập trung vào mức lương. Hãy xem xét các yếu tố khác như cơ hội phát triển, môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ… để có một quyết định tốt nhất cho sự nghiệp của bạn.
Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào, đừng ngần ngại hỏi!