Chào các bạn đến với chuyên trang tuyển dụng, nhân sự tìm việc nhanh 247Dưới đây là hướng dẫn chi tiết giúp người tìm việc dễ dàng tìm kiếm thông tin về ngạch lương và các yếu tố liên quan đến vị trí nhân viên phục vụ tại siêu thị và cửa hàng tiện lợi, được viết dưới góc độ của một chuyên gia tuyển dụng HR:
HƯỚNG DẪN TÌM KIẾM THÔNG TIN VỀ NGẠCH LƯƠNG NHÂN VIÊN PHỤC VỤ SIÊU THỊ/CỬA HÀNG TIỆN LỢI
I. TỔNG QUAN VỀ VỊ TRÍ NHÂN VIÊN PHỤC VỤ
*
Mô tả công việc:
Nhân viên phục vụ tại siêu thị/cửa hàng tiện lợi (hay còn gọi là nhân viên bán hàng, thu ngân, nhân viên kho, nhân viên quầy…) đảm nhận các công việc như:
* Chào đón, tư vấn và hỗ trợ khách hàng.
* Sắp xếp, trưng bày hàng hóa.
* Kiểm tra hạn sử dụng, chất lượng sản phẩm.
* Thực hiện thanh toán cho khách hàng.
* Vệ sinh khu vực làm việc.
* Tham gia kiểm kê hàng hóa.
* (Tùy vị trí cụ thể)
*
Yêu cầu cơ bản:
* Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, trung thực.
* Giao tiếp tốt, thân thiện, nhiệt tình.
* Có trách nhiệm, chịu khó học hỏi.
* Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
* (Ưu tiên) Có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ, sử dụng máy tính cơ bản.
II. NGẠCH LƯƠNG VÀ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG
1.
Mức lương cơ bản:
* Dao động tùy theo:
*
Địa điểm làm việc:
Thành phố lớn (Hà Nội, TP.HCM) thường có mức lương cao hơn các tỉnh thành khác.
*
Quy mô siêu thị/cửa hàng:
Chuỗi lớn, thương hiệu uy tín thường trả lương cạnh tranh hơn.
*
Kinh nghiệm:
Người có kinh nghiệm sẽ được trả lương cao hơn.
*
Vị trí cụ thể:
Thu ngân có thể cao hơn nhân viên kho, hoặc nhân viên bán hàng chuyên về một ngành hàng cụ thể có thể cao hơn.
*
Tham khảo:
Mức lương khởi điểm cho nhân viên chưa có kinh nghiệm có thể từ 4.000.000 – 6.000.000 VNĐ/tháng. Với kinh nghiệm 1-2 năm, mức lương có thể tăng lên 6.000.000 – 8.000.000 VNĐ/tháng.
2.
Các khoản phụ cấp, thưởng:
*
Phụ cấp:
* Ăn trưa/ca
* Đi lại
* Chuyên cần
* Ca đêm (nếu có)
*
Thưởng:
* Thưởng doanh số (nếu đạt chỉ tiêu)
* Thưởng tháng/quý/năm
* Thưởng các dịp lễ, Tết
* Thưởng nhân viên xuất sắc
3.
Chế độ đãi ngộ khác:
* Bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN) theo quy định của pháp luật.
* Khám sức khỏe định kỳ.
* Đồng phục.
* Ngày nghỉ phép năm.
* Cơ hội đào tạo, nâng cao nghiệp vụ.
* Cơ hội thăng tiến (lên ca trưởng, quản lý…).
* Ưu đãi mua hàng nội bộ.
III. HƯỚNG DẪN TÌM KIẾM THÔNG TIN LƯƠNG HIỆU QUẢ
1.
Sử dụng các trang web tuyển dụng uy tín:
* VietnamWorks
* CareerBuilder
* TopCV
* JobStreet
* Indeed
* LinkedIn
* Glassdoor (có thể tìm thấy review về lương)
*
Lọc kết quả:
Sử dụng bộ lọc để tìm kiếm việc làm “Nhân viên phục vụ”, “Nhân viên bán hàng”, “Thu ngân” tại các siêu thị/cửa hàng tiện lợi. Chú ý đến mức lương được nhà tuyển dụng công khai.
2.
Tìm kiếm trên website của các chuỗi siêu thị/cửa hàng lớn:
* VinMart/VinMart+
* Bách Hóa Xanh
* Coopmart/Coopfood
* Lotte Mart
* Big C/Go!
* Circle K
* FamilyMart
* 7-Eleven
* …
*
Tìm mục “Tuyển dụng” hoặc “Cơ hội nghề nghiệp”:
Thông tin lương và chế độ đãi ngộ thường được mô tả chi tiết trong các tin tuyển dụng.
3.
Hỏi người quen:
* Nếu bạn có bạn bè, người thân đang làm việc trong ngành bán lẻ, hãy hỏi họ về mức lương, chế độ đãi ngộ của công ty họ hoặc các công ty khác mà họ biết.
4.
Tham gia các nhóm, diễn đàn về việc làm bán lẻ:
* Trên Facebook, Zalo có nhiều nhóm dành cho người tìm việc trong ngành bán lẻ. Bạn có thể đặt câu hỏi về mức lương, kinh nghiệm làm việc… và nhận được sự chia sẻ từ những người có kinh nghiệm.
5.
Tìm kiếm trên Google với các từ khóa cụ thể:
* “Lương nhân viên phục vụ VinMart”
* “Mức lương nhân viên bán hàng Bách Hóa Xanh”
* “Chế độ đãi ngộ nhân viên thu ngân Coopmart”
* “Review lương nhân viên bán hàng siêu thị”
* “Salary for supermarket staff in Vietnam”
* Kết hợp các từ khóa liên quan đến địa điểm (Hà Nội, TP.HCM…), vị trí cụ thể (thu ngân, bán hàng…), kinh nghiệm làm việc.
IV. LƯU Ý QUAN TRỌNG
*
Mức lương chỉ là một phần:
Đừng chỉ tập trung vào mức lương, hãy xem xét tổng thể các khoản phụ cấp, thưởng, chế độ đãi ngộ, cơ hội phát triển… để đánh giá một cách toàn diện.
*
Đàm phán lương:
Chuẩn bị kỹ lưỡng các thông tin về kinh nghiệm, kỹ năng, thành tích của bạn để có thể đàm phán mức lương phù hợp.
*
Cẩn trọng với các thông tin không chính thống:
Kiểm tra kỹ nguồn thông tin trước khi tin vào bất kỳ con số nào.
*
Tự tin vào bản thân:
Hãy trau dồi kiến thức, kỹ năng, thái độ làm việc để trở thành một nhân viên phục vụ chuyên nghiệp và có giá trị.
V. KỸ NĂNG CẦN THIẾT ĐỂ CÓ MỨC LƯƠNG TỐT HƠN
*
Kỹ năng giao tiếp:
Khả năng giao tiếp lưu loát, thân thiện, thuyết phục khách hàng là yếu tố quan trọng để tăng doanh số và nhận được đánh giá tốt từ quản lý.
*
Kỹ năng bán hàng:
Hiểu biết về sản phẩm, kỹ năng tư vấn, thuyết phục khách hàng mua hàng.
*
Kỹ năng giải quyết vấn đề:
Khả năng xử lý các tình huống phát sinh một cách nhanh chóng, hiệu quả.
*
Kỹ năng làm việc nhóm:
Hợp tác tốt với đồng nghiệp để đạt được mục tiêu chung.
*
Tin học văn phòng:
Sử dụng thành thạo các phần mềm bán hàng, quản lý kho…
*
Ngoại ngữ:
Nếu làm việc ở các siêu thị, cửa hàng phục vụ nhiều khách nước ngoài, biết ngoại ngữ là một lợi thế lớn.
VI. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (KEYWORDS)
* Nhân viên phục vụ siêu thị
* Nhân viên bán hàng cửa hàng tiện lợi
* Thu ngân siêu thị
* Lương nhân viên bán hàng
* Việc làm siêu thị
* Tuyển dụng nhân viên bán hàng
* Chế độ đãi ngộ nhân viên siêu thị
* Mức lương nhân viên phục vụ
* Supermarket staff
* Convenience store clerk
* Cashier
* Retail job
VII. TAGS
* Việc làm bán lẻ
* Siêu thị
* Cửa hàng tiện lợi
* Nhân viên phục vụ
* Nhân viên bán hàng
* Thu ngân
* Lương
* Chế độ đãi ngộ
* Tuyển dụng
* Career
* Job
* Retail
Chúc bạn thành công trong việc tìm kiếm công việc phù hợp và có mức lương xứng đáng!