Chào các bạn đến với chuyên trang tuyển dụng, nhân sự tìm việc nhanh 247Với vai trò là một HR chuyên gia tuyển dụng việc làm cho các siêu thị và cửa hàng tiện lợi, tôi sẽ chia sẻ chi tiết hướng dẫn về cách tính lương tháng 13 cho công nhân, cùng với những lưu ý, kỹ năng, yêu cầu và từ khóa hữu ích cho người tìm việc.
Hướng dẫn chi tiết về cách tính lương tháng 13 cho công nhân
1. Cơ sở pháp lý:
*
Bộ luật Lao động 2019:
Quy định về tiền lương, thưởng và các chế độ khác cho người lao động.
*
Nghị định 145/2020/NĐ-CP:
Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.
*
Thỏa ước lao động tập thể (nếu có):
Văn bản thỏa thuận giữa tập thể người lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện lao động, trong đó có thể có các quy định riêng về lương tháng 13.
*
Quy chế lương, thưởng của công ty:
Văn bản nội bộ quy định chi tiết về cách tính lương, thưởng và các chế độ khác của công ty.
2. Điều kiện để được hưởng lương tháng 13:
*
Thời gian làm việc:
Người lao động phải làm việc đủ 12 tháng trở lên cho người sử dụng lao động.
*
Tính chất công việc:
Áp dụng cho tất cả các loại hình công việc, từ nhân viên bán hàng, thu ngân, đến quản lý cửa hàng, nhân viên kho…
*
Quan hệ lao động:
Người lao động phải đang có quan hệ lao động chính thức với công ty (có hợp đồng lao động).
3. Cách tính lương tháng 13:
*
Trường hợp làm đủ 12 tháng:
* Lương tháng 13 = Mức lương bình quân theo hợp đồng lao động của 12 tháng gần nhất.
*
Trường hợp làm chưa đủ 12 tháng:
* Lương tháng 13 = (Thời gian làm việc thực tế / 12 tháng) x Mức lương bình quân theo hợp đồng lao động.
Ví dụ:
*
Ví dụ 1:
Nhân viên A làm việc tại siêu thị từ tháng 1/2023 đến tháng 12/2023. Mức lương bình quân theo hợp đồng lao động là 7 triệu đồng/tháng. Vậy, lương tháng 13 của nhân viên A là 7 triệu đồng.
*
Ví dụ 2:
Nhân viên B làm việc tại cửa hàng tiện lợi từ tháng 6/2023 đến tháng 12/2023. Mức lương bình quân theo hợp đồng lao động là 6 triệu đồng/tháng. Vậy, lương tháng 13 của nhân viên B là (7/12) x 6 triệu = 3.5 triệu đồng.
4. Thời điểm chi trả lương tháng 13:
* Thông thường, lương tháng 13 sẽ được chi trả trước Tết Nguyên Đán. Thời điểm cụ thể sẽ được quy định trong quy chế lương, thưởng của công ty hoặc thỏa ước lao động tập thể.
Lưu ý quan trọng:
*
Lương tháng 13 có phải đóng thuế TNCN không?
Có, lương tháng 13 được xem là một khoản thu nhập chịu thuế TNCN.
*
Lương tháng 13 có phải đóng BHXH, BHYT, BHTN không?
Không, lương tháng 13 không dùng để đóng các loại bảo hiểm này.
*
Các khoản phụ cấp, trợ cấp có tính vào lương tháng 13 không?
Tùy thuộc vào quy định của công ty. Nếu các khoản này được tính vào thu nhập chịu thuế TNCN thì có thể được tính vào lương tháng 13.
*
Khi nghỉ việc có được hưởng lương tháng 13 không?
Nếu người lao động nghỉ việc trước thời điểm chi trả lương tháng 13 thì sẽ được hưởng một phần lương tháng 13 tương ứng với thời gian làm việc thực tế (nếu có quy định trong hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể).
Kỹ năng và yêu cầu khi tìm việc trong lĩnh vực siêu thị, cửa hàng tiện lợi:
*
Kỹ năng:
*
Giao tiếp:
Khả năng giao tiếp tốt với khách hàng và đồng nghiệp.
*
Bán hàng:
Kỹ năng bán hàng, tư vấn sản phẩm.
*
Giải quyết vấn đề:
Khả năng xử lý các tình huống phát sinh trong công việc.
*
Làm việc nhóm:
Khả năng hợp tác với đồng nghiệp để hoàn thành công việc.
*
Sử dụng máy tính:
Kỹ năng sử dụng máy tính cơ bản (Word, Excel…) và các phần mềm bán hàng.
*
Yêu cầu:
*
Sức khỏe:
Đảm bảo sức khỏe tốt để làm việc.
*
Thời gian:
Có thể làm việc theo ca, kíp, cuối tuần hoặc ngày lễ.
*
Ngoại hình:
Ưa nhìn, gọn gàng, sạch sẽ.
*
Thái độ:
Trung thực, nhiệt tình, chịu khó.
Từ khóa tìm kiếm việc làm:
* Việc làm siêu thị
* Việc làm cửa hàng tiện lợi
* Nhân viên bán hàng siêu thị
* Thu ngân siêu thị
* Quản lý cửa hàng tiện lợi
* Nhân viên kho siêu thị
* Tuyển dụng siêu thị
* Tìm việc làm bán thời gian siêu thị
* Việc làm ca đêm siêu thị
* Việc làm Tết siêu thị
Tags:
* Việc làm
* Siêu thị
* Cửa hàng tiện lợi
* Bán hàng
* Thu ngân
* Quản lý
* Tuyển dụng
* Lương tháng 13
* Chế độ đãi ngộ
* Kinh nghiệm tìm việc
Lời khuyên cho người tìm việc:
*
Nghiên cứu kỹ thông tin về công ty:
Tìm hiểu về quy mô, văn hóa, chế độ đãi ngộ của công ty trước khi ứng tuyển.
*
Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ:
Sơ yếu lý lịch, đơn xin việc, các bằng cấp liên quan.
*
Rèn luyện kỹ năng:
Trau dồi các kỹ năng cần thiết cho công việc như giao tiếp, bán hàng, giải quyết vấn đề.
*
Tìm kiếm thông tin tuyển dụng trên các kênh uy tín:
Website của công ty, các trang web tuyển dụng, mạng xã hội.
*
Chuẩn bị tốt cho buổi phỏng vấn:
Tìm hiểu về các câu hỏi thường gặp, chuẩn bị câu trả lời tự tin, trung thực.
Hy vọng những thông tin này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về cách tính lương tháng 13 và có thêm kinh nghiệm trong quá trình tìm kiếm việc làm trong lĩnh vực siêu thị, cửa hàng tiện lợi. Chúc bạn thành công!