Chào các bạn đến với chuyên trang tuyển dụng, nhân sự tìm việc nhanh 247Với kinh nghiệm tuyển dụng cho siêu thị và cửa hàng tiện lợi, tôi sẽ chia sẻ hướng dẫn chi tiết để bạn tìm kiếm công việc làm bảng lương công nhân một cách hiệu quả.
HƯỚNG DẪN TÌM KIẾM VIỆC LÀM BẢNG LƯƠNG CÔNG NHÂN CHO SIÊU THỊ/CỬA HÀNG TIỆN LỢI
1. Hiểu Rõ Về Công Việc và Yêu Cầu:
*
Mô tả công việc:
* Tính toán lương, thưởng, phụ cấp cho công nhân viên theo quy định của công ty và pháp luật.
* Cập nhật thông tin nhân sự, thông tin về lương, bảo hiểm.
* Giải quyết các thắc mắc liên quan đến lương, thưởng của công nhân viên.
* Lập báo cáo về chi phí lương, các khoản trích theo lương.
* Thực hiện các công việc hành chính liên quan đến phòng nhân sự.
*
Yêu cầu kỹ năng:
*
Kiến thức:
* Nắm vững kiến thức về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, các quy định về tiền lương, thưởng, phụ cấp.
* Hiểu biết về các quy trình tính lương, các khoản trích theo lương (BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN).
* Nắm vững kiến thức về các nghiệp vụ kế toán liên quan đến tiền lương.
*
Kỹ năng:
* Sử dụng thành thạo các phần mềm tính lương (ví dụ: Misa, Bravo, SAP…).
* Sử dụng thành thạo Excel (đặc biệt là các hàm tính toán, thống kê).
* Kỹ năng giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm.
* Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
*
Yêu cầu kinh nghiệm:
* Thường yêu cầu kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí tương đương.
* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành bán lẻ, siêu thị, cửa hàng tiện lợi.
*
Yêu cầu khác:
* Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
* Khả năng chịu được áp lực công việc cao.
2. Tìm Kiếm Việc Làm Hiệu Quả:
*
Các kênh tìm kiếm:
*
Trang web tuyển dụng:
* VietnamWorks
* CareerBuilder
* TopCV
* Indeed
* JobStreet
* LinkedIn
* … và các trang web tuyển dụng chuyên ngành khác.
*
Website/Fanpage của siêu thị/cửa hàng tiện lợi:
* Tìm trực tiếp trên website hoặc fanpage của các siêu thị/cửa hàng tiện lợi mà bạn quan tâm (ví dụ: VinMart, Circle K, Bs Mart, FamilyMart, Co.opmart…).
*
Mạng lưới quan hệ:
* Hỏi thăm bạn bè, người thân, đồng nghiệp cũ xem có thông tin tuyển dụng nào không.
* Tham gia các nhóm, diễn đàn về nhân sự, kế toán trên mạng xã hội để cập nhật thông tin.
*
Trung tâm giới thiệu việc làm:
* Liên hệ các trung tâm giới thiệu việc làm uy tín để được tư vấn và hỗ trợ.
*
Từ khóa tìm kiếm:
* “Nhân viên tính lương”
* “Chuyên viên tiền lương”
* “Nhân viên bảng lương”
* “Payroll Specialist”
* “Nhân viên hành chính nhân sự (mảng lương)”
* “Kế toán tiền lương”
* Kết hợp với tên siêu thị/cửa hàng tiện lợi bạn muốn ứng tuyển (ví dụ: “Nhân viên tính lương VinMart”).
*
Lọc kết quả tìm kiếm:
*
Địa điểm:
Chọn địa điểm làm việc phù hợp với bạn.
*
Mức lương:
Lọc theo mức lương mong muốn.
*
Kinh nghiệm:
Lọc theo kinh nghiệm làm việc của bạn.
*
Ngày đăng:
Ưu tiên các tin tuyển dụng mới đăng để tăng cơ hội.
3. Chuẩn Bị Hồ Sơ Ứng Tuyển:
*
CV (Sơ yếu lý lịch):
*
Thông tin cá nhân:
Họ tên, ngày tháng năm sinh, địa chỉ, số điện thoại, email.
*
Mục tiêu nghề nghiệp:
Nêu rõ mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của bạn trong công việc.
*
Kinh nghiệm làm việc:
* Liệt kê các công việc đã làm theo thứ tự thời gian gần nhất đến xa nhất.
* Mô tả chi tiết công việc, nhiệm vụ, trách nhiệm đã thực hiện.
* Nhấn mạnh những thành tích đạt được liên quan đến việc tính lương, quản lý nhân sự.
*
Học vấn:
Trình độ học vấn, chuyên ngành, trường học.
*
Kỹ năng:
* Kỹ năng chuyên môn: Sử dụng phần mềm tính lương, Excel, kiến thức về Luật Lao động…
* Kỹ năng mềm: Giao tiếp, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm, chịu áp lực…
*
Chứng chỉ:
Liệt kê các chứng chỉ liên quan đến kế toán, nhân sự (nếu có).
*
Người tham khảo:
Cung cấp thông tin liên hệ của người có thể xác nhận kinh nghiệm làm việc của bạn.
*
Thư xin việc (Cover letter):
* Nêu rõ lý do bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này.
* Nhấn mạnh những kỹ năng, kinh nghiệm phù hợp với yêu cầu của công việc.
* Thể hiện sự am hiểu về công ty và mong muốn đóng góp cho sự phát triển của công ty.
* Thể hiện sự tự tin, nhiệt huyết và thái độ làm việc chuyên nghiệp.
*
Lưu ý:
* CV và thư xin việc cần được trình bày rõ ràng, mạch lạc, không mắc lỗi chính tả.
* Nên sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, phù hợp với môi trường công sở.
* Tìm hiểu kỹ về công ty trước khi nộp hồ sơ để có thể viết thư xin việc phù hợp.
4. Phỏng Vấn:
*
Chuẩn bị trước:
* Tìm hiểu kỹ về công ty: Lịch sử, sản phẩm, dịch vụ, văn hóa công ty…
* Nghiên cứu kỹ mô tả công việc và chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn.
* Chuẩn bị các câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng về công việc, công ty.
* Chuẩn bị trang phục lịch sự, phù hợp với môi trường công sở.
*
Trong buổi phỏng vấn:
* Đến đúng giờ hoặc sớm hơn một chút.
* Tự tin, lịch sự, tôn trọng người phỏng vấn.
* Trả lời câu hỏi rõ ràng, mạch lạc, trung thực.
* Thể hiện sự nhiệt tình, đam mê với công việc.
* Đặt câu hỏi thông minh, thể hiện sự quan tâm đến công việc và công ty.
*
Các câu hỏi thường gặp:
* Hãy giới thiệu về bản thân bạn.
* Bạn có kinh nghiệm gì trong việc tính lương?
* Bạn sử dụng thành thạo những phần mềm tính lương nào?
* Bạn có kiến thức gì về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội?
* Bạn có thể làm việc dưới áp lực cao không?
* Bạn có thể làm việc độc lập và làm việc nhóm không?
* Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?
* Tại sao bạn muốn làm việc cho công ty chúng tôi?
* Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?
5. Sau Phỏng Vấn:
*
Gửi email cảm ơn:
Gửi email cảm ơn nhà tuyển dụng sau khi phỏng vấn để thể hiện sự chuyên nghiệp và quan tâm đến công việc.
*
Chờ đợi kết quả:
Kiên nhẫn chờ đợi kết quả từ nhà tuyển dụng.
*
Tiếp tục tìm kiếm:
Nếu không nhận được phản hồi hoặc không thành công, đừng nản lòng, hãy tiếp tục tìm kiếm cơ hội khác.
LƯU Ý QUAN TRỌNG:
*
Trung thực:
Luôn cung cấp thông tin trung thực trong hồ sơ và trong quá trình phỏng vấn.
*
Chuyên nghiệp:
Thể hiện sự chuyên nghiệp trong mọi khía cạnh, từ cách ăn mặc, giao tiếp đến thái độ làm việc.
*
Kiên trì:
Đừng nản lòng nếu gặp khó khăn, hãy kiên trì tìm kiếm và học hỏi để nâng cao kỹ năng.
*
Cập nhật kiến thức:
Luôn cập nhật kiến thức về Luật Lao động, các quy định về tiền lương, bảo hiểm để đáp ứng yêu cầu của công việc.
TAGS:
* Việc làm
* Tuyển dụng
* Nhân sự
* Tính lương
* Bảng lương
* Siêu thị
* Cửa hàng tiện lợi
* Kế toán
* Hành chính nhân sự
* Job
* Recruitment
* HR
* Payroll
* Salary
* Supermarket
* Convenience store
* Accounting
* HR Administration
Chúc bạn thành công trên con đường tìm kiếm việc làm! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.