Chào các bạn đến với chuyên trang tuyển dụng, nhân sự tìm việc nhanh 247Để giúp người tìm việc dễ dàng tìm kiếm bảng mô tả công việc (JD) và các thông tin liên quan đến vị trí “Nhân viên thừa hành phục vụ” trong các siêu thị và cửa hàng tiện lợi, tôi sẽ soạn một hướng dẫn chi tiết, bao gồm cả mẹo tìm kiếm, lưu ý quan trọng, kỹ năng cần thiết, yêu cầu tuyển dụng, từ khóa tìm kiếm và các tags liên quan.
HƯỚNG DẪN TÌM KIẾM BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JD) VỊ TRÍ NHÂN VIÊN THỪA HÀNH PHỤC VỤ (SIÊU THỊ/CỬA HÀNG TIỆN LỢI)
Dành cho:
Ứng viên tìm việc vị trí Nhân viên thừa hành phục vụ (hay còn gọi là Nhân viên bán hàng, Nhân viên dịch vụ khách hàng,…) trong các siêu thị, cửa hàng tiện lợi.
Mục tiêu:
Giúp bạn nhanh chóng tìm thấy các JD phù hợp, hiểu rõ yêu cầu công việc và chuẩn bị tốt nhất cho quá trình ứng tuyển.
I. MẸO TÌM KIẾM HIỆU QUẢ
1.
Sử dụng công cụ tìm kiếm thông minh:
*
Google:
Sử dụng các cú pháp tìm kiếm nâng cao để lọc kết quả chính xác hơn. Ví dụ:
* `”bảng mô tả công việc” OR “JD” “nhân viên thừa hành phục vụ” site:*.vn` (Tìm kiếm trên các trang web Việt Nam)
* `”tuyển dụng” “nhân viên bán hàng” “siêu thị” OR “cửa hàng tiện lợi” filetype:pdf` (Tìm kiếm file PDF chứa thông tin tuyển dụng)
*
Các trang web tuyển dụng lớn:
Vietnamworks, CareerBuilder, TopCV, Indeed, LinkedIn, MyWork, JobStreet,…
*
Website của các siêu thị/cửa hàng tiện lợi:
Tìm trực tiếp trên trang “Tuyển dụng” hoặc “Cơ hội nghề nghiệp” của các hệ thống như VinMart, Circle K, Bách Hóa Xanh, FamilyMart, GS25, Co.opmart, Lotte Mart,…
2.
Từ khóa tìm kiếm (Keywords):
*
Chính:
`nhân viên thừa hành phục vụ`, `nhân viên bán hàng`, `nhân viên dịch vụ khách hàng`, `nhân viên siêu thị`, `nhân viên cửa hàng tiện lợi`, `nhân viên quầy kệ`, `nhân viên thu ngân` (tùy theo JD cụ thể).
*
Bổ sung:
`tuyển dụng`, `việc làm`, `mô tả công việc`, `JD`, `lương`, `thời vụ`, `toàn thời gian`, `bán thời gian`, `ca xoay`.
*
Địa điểm:
Tên thành phố/tỉnh bạn muốn làm việc (ví dụ: `Hà Nội`, `TP.HCM`, `Đà Nẵng`,…).
*
Kết hợp:
`”nhân viên bán hàng” “VinMart” Hà Nội`, `”nhân viên cửa hàng tiện lợi” “tuyển dụng” TP.HCM`.
3.
Lọc và Sắp xếp kết quả:
*
Theo thời gian:
Ưu tiên các tin tuyển dụng mới nhất để đảm bảo tính khả thi.
*
Theo mức độ liên quan:
Chú ý đến tiêu đề, mô tả ngắn và các từ khóa được in đậm.
*
Theo địa điểm:
Chọn các công việc gần nơi bạn sinh sống để tiết kiệm thời gian và chi phí đi lại.
II. LƯU Ý QUAN TRỌNG KHI ĐỌC BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1.
Đọc kỹ và hiểu rõ:
Đừng bỏ qua bất kỳ chi tiết nào trong JD. Hãy đảm bảo bạn hiểu rõ về:
*
Mô tả công việc:
Các nhiệm vụ cụ thể bạn sẽ phải thực hiện hàng ngày.
*
Yêu cầu công việc:
Trình độ học vấn, kinh nghiệm, kỹ năng mềm, sức khỏe, ngoại hình,…
*
Quyền lợi:
Mức lương, thưởng, phụ cấp, bảo hiểm, cơ hội đào tạo và thăng tiến.
*
Địa điểm làm việc:
Chi nhánh cụ thể của siêu thị/cửa hàng.
*
Thời gian làm việc:
Ca làm, ngày nghỉ, có yêu cầu làm thêm giờ hay không.
2.
So sánh các JD:
Xem xét nhiều JD khác nhau để có cái nhìn tổng quan về yêu cầu và mức lương trung bình cho vị trí này.
3.
Đánh giá mức độ phù hợp:
Tự đánh giá xem bạn có đáp ứng được các yêu cầu của công việc hay không. Nếu thiếu kinh nghiệm, hãy tập trung vào các kỹ năng mềm và thái độ làm việc tích cực.
4.
Tìm hiểu về công ty:
Nghiên cứu về siêu thị/cửa hàng tiện lợi mà bạn muốn ứng tuyển (văn hóa công ty, đánh giá của nhân viên cũ,…) để chuẩn bị tốt cho phỏng vấn.
III. KỸ NĂNG CẦN THIẾT
*
Kỹ năng giao tiếp:
Khả năng giao tiếp rõ ràng, lịch sự và thân thiện với khách hàng.
*
Kỹ năng bán hàng:
Kỹ năng giới thiệu sản phẩm, thuyết phục khách hàng và xử lý các tình huống từ chối.
*
Kỹ năng làm việc nhóm:
Khả năng phối hợp với đồng nghiệp để hoàn thành công việc.
*
Kỹ năng giải quyết vấn đề:
Khả năng xử lý các khiếu nại của khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả.
*
Kỹ năng sử dụng máy tính:
Sử dụng thành thạo các phần mềm bán hàng, máy tính tiền,… (nếu có).
*
Tính trung thực, cẩn thận và chịu khó:
Đây là những phẩm chất quan trọng trong công việc bán hàng.
*
Ngoại hình ưa nhìn:
Thường là một lợi thế, nhưng quan trọng hơn là sự gọn gàng, sạch sẽ và lịch sự.
IV. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG THƯỜNG GẶP
*
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp THPT trở lên.
*
Kinh nghiệm:
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng, nhưng nhiều nơi chấp nhận ứng viên chưa có kinh nghiệm và sẵn sàng đào tạo.
*
Sức khỏe:
Đảm bảo sức khỏe tốt để có thể làm việc ca xoay và đứng nhiều.
*
Độ tuổi:
Thường từ 18 tuổi trở lên.
*
Lý lịch:
Không có tiền án, tiền sự.
V. TAGS LIÊN QUAN
* `#nhanvienthuahanhphucvu`
* `#nhanvienbanhang`
* `#nhanviensieuthi`
* `#nhanviencuahangtienloi`
* `#vieclamsieuthi`
* `#vieclamcuahang`
* `#tuyendungnhanvien`
* `#vieclamhanoi`
* `#vieclamtphcm`
* `#job`
* `#retail`
* `#customerservice`
Lời khuyên:
*
Chuẩn bị hồ sơ xin việc (CV) chuyên nghiệp:
Nhấn mạnh các kỹ năng và kinh nghiệm liên quan đến công việc bán hàng và dịch vụ khách hàng.
*
Viết thư xin việc (Cover Letter) ấn tượng:
Thể hiện sự nhiệt tình, đam mê với công việc và lý do bạn muốn làm việc tại siêu thị/cửa hàng đó.
*
Luyện tập phỏng vấn:
Chuẩn bị các câu trả lời cho các câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn xin việc (ví dụ: giới thiệu bản thân, điểm mạnh/điểm yếu, kinh nghiệm làm việc,…)
Chúc bạn thành công trên con đường tìm kiếm việc làm!