Danh mục việc làm

Danh mục cung ứng
Tin tức việc làm
Online:
4
Hôm nay:
48
Lượt truy cập:
1610425

“Thổi Bay” Cơ Hội Việc Làm Với Những Câu Hỏi Bạn Không Ngờ Đến

Sau cuối buổi phỏng vấn, người tuyển dụng thường hỏi bạn có thắc mắc gì không? Đôi khi chỉ vì sự thiếu khéo léo của bạn đã khiến bạn rơi vào tình huống “Thổi bay cơ hội việc làm chỉ với những câu hỏi bạn không ngờ đến”.
Vậy, bạn đã bao giờ tự ngẫm lại sau mỗi buổi phỏng vấn mình đã gặp thất bại cho vị trí công việc mơ ước đó chưa? Cùng đọc qua những câu hỏi, mà bạn không nên nói nếu như không muốn “trượt” thêm lần nào nữa cho công việc tương lai của bản thân.
Những sai lầm sẽ khiến bạn mất việc khi phỏng vấn
Những sai lầm sẽ khiến bạn mất việc khi phỏng vấn 
 
Công ty có bắt buộc làm việc ngày thứ bảy đúng không?
Một câu hỏi về thời gian làm việc của công ty nên được tránh. Vì nếu bạn hỏi, người tuyển dụng sẽ có quyền nghi ngờ về sự không chăm chỉ của bạn trong công việc. Thứ bảy được mặc định là cuối tuần nhưng không có nghĩa là bạn sẽ không làm việc. Bạn hãy chứng tỏ khả năng làm việc thêm giờ của mình nhưng vẫn phù hợp với những sinh hoạt riêng của bản thân.
 
Khi nào tôi sẽ được tăng lương?
Vấn đề lương và thưởng là điều nhạy cảm muôn thuở . Không nên đề cập trong buổi phỏng vấn nếu nhà tuyển dụng đã có nhắc trong buổi nói chuyện, thì bạn có thể hỏi lại một cách khéo léo nhất. Khi đó, người tuyển dụng sẽ không nghĩ bạn quá coi trọng vấn đề tiền bạc. Ngược lại, nếu bạn hỏi bất ngờ thì bạn chắc chắn bị trừ điểm vì đã đề cập vấn đề này quá sớm. Hãy thể hiện năng lực bản thân khi bạn đã được nhận vào công ty và trao đổi điều này trong buổi phỏng vấn yêu cầu gặp riêng với người trực tiếp quản lý bạn.
 
Tôi có thể biết thêm về công ty được không?
Vớ một ứng viên nghiêm túc và thực sự muốn vào làm tại một công ty, thì điều quan trọng trước đó là cần nghiên cứu thông tin về công ty một cách đầy đủ. Câu hỏi ngớ ngẩn của bạn về thông tin công ty sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá bạn không nghiêm túc và chuẩn bị kỹ cho buổi phỏng vấn này. Điều này, vô tình thể hiện phần nào con người của bạn trong mắt nhà tuyển dụng. Bạn có thể truy cập website http://timviecnhanh247.com để tìm được việc làm ngay hoặc chính website công ty tìm hiểu qua về lịch sử hình thành, mục tiêu, sứ mệnh, sản phẩm dịch vụ công ty đang kinh doanh…Bạn nắm bắt được càng nhiều thông tin bạn càng trả lời dễ dàng những câu hỏi cơ bản được đặt ra.
 
Công ty có kiểm tra lý lịch cá nhân không?
Phòng nhân sự sẽ có nhiệm vụ bằng cách nào đó để kiểm tra lý lịch của bạn. Thời điểm, bạn đặt ra câu hỏi có nghĩa bạn đang che giấu điều xấu nào đó sợ bị phát hiện. Hoàn toàn không có lợi cho bạn ghi điểm dựa trên câu hỏi này nhé!
 
Vị trí nào tôi có thể thăng tiến dễ dàng?
Bạn ứng tuyển vị trí nhân viên bán hàng nhưng lại quan tâm vị trí quản lý bán hàng? Câu hỏi này đồng nghĩa với việc bạn không thích công việc hiện tại. Bạn hãy nhớ rằng, nếu bạn có khả năng thì người quản lý sẽ không bỏ lỡ việc thăng tiến bạn đến một vị trí cao hơn đâu nhé!
 
Khi nào tôi có thể bắt đầu công việc?
Bạn đặt câu hỏi này dễ khiến người tuyển dụng thấy bạn quá tự tin và có thể phù hợp với công việc tại công ty của họ. Lời khuyên tốt nhất, bạn nên thể hiện sự nhiệt tình và quan tâm hơn đến công việc tương lai bằng cách bổ sung những thông tin cần thiết khi công ty cần.
Bạn nghĩ sao khi đọc qua những tình huống câu hỏi khiến bạn rơi vào “sự cố” như vậy? Hãy tham khảo trước những thông tin cần thiết và thể hiện sự nhạy bén của bản thân cho buổi phỏng vấn xin việc sắp tới nhé! Chúc bạn thành công!
Ngày đăng: 10-03-2016

Việc làm mới cập nhật

Tìm việc làm theo quận
Chỉ dẩn đường đi
Quảng cáo
https://timviecnhanh247.com/hanh-chanh-van-phong-406/tuyen-dung-nv-tu-van-bao-hiem-nhan-tho.html
http://goo.gl/1YuUD8